Les règles légales
Au-delà de 35 h hebdomadaires, les 8 premières heures supplémentaires (36e à 43e) sont majorées d'au moins 25 %, les suivantes d'au moins 50 %. Un accord collectif peut prévoir un autre taux, sans descendre sous 10 %.
Avantage non négligeable : les heures supplémentaires bénéficient d'une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d'impôt sur le revenu (plafonnée à 7 500 € nets par an) — le net gagné est donc proportionnellement supérieur à celui du salaire de base.